Unser Kunde ist eine Firmengruppe, welches mit seinem Ingenieurunternehmen schweizweit und mit den Installationsbetrieben regional tätig ist. Der Firmenhauptsitz befindet sich in Bern. Das HR Dienstleistungszentrum kümmert sich um die gesamte Personaladministration und das Lohnwesen für die über 1'200 Mitarbeitenden. Das Team braucht Verstärkung. Wir suchen deshalb für unseren Kunden eine:n
HR Mitarbeiter:in (80-100%)
mit Schwerpunkt Personal-/Lohnadministration
Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen administrativen HR-Themen, stellst effiziente Abläufe sicher und engagierst dich in der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Systeme.
Deine Hauptaufgaben sind
• Absenzenmanagement
• Kranken- und Unfallmanagement
• Mithilfe in der Lohnverarbeitung (inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer)
• Kontakt mit Behörden, Ämtern und Versicherungen
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen
• Unterstützung der Linie in administrativen Belangen
• Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems UKG
• Mitarbeit in HR-Projekten und Optimierung der HR-Prozesse im digitalen Wandel
Was du mitbringen solltest
• Kaufmännische Grundbildung oder vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung Personal- oder Lohnadministration oder abgeschlossene Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Personalwesen
• Selbständige und exakte Arbeitsweise
• Gut organisiert und kommunikativ mit ausgeprägtem Sinn für Prioritäten
• Stilsicheres Deutsch, gute Französischkenntnisse
• Du würdest dich als zuverlässig, aufgestellt und dienstleistungsorientiert bezeichnen
Unser Kunde bietet dir:
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle
• Moderne Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
• Motiviertes, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Personalberater/in
Raymond Känel
